沈河咨詢信息
共找到 1450 條信息-
東北一鳴勞務派遣，五險咨詢服務，社保繳納與申報
業(yè)務外包找一鳴 輕松愉快躺著贏 業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風險，提高企業(yè)管理效率。 企業(yè)出現難題：面議2023-02-27 -
特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)
（1）職工個人申請。申請?zhí)厥夤しN提前退休的職工，應在達到特殊工種提前退休條件前填寫《特殊工種提前退休申請書》。 （2）參保單位審核、申報。參保單位收到職工申請后，應對職工本人檔案及其它原始資料的整理確認，并重點對特殊工種種類、崗位、從事年限等關鍵要素進行審面議2023-02-24 -
面議2023-02-23
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五險咨詢，社保服務找一鳴
多數企業(yè)辦理事務性工作成本很高的四大因素： 1、規(guī)定多，變化快，不是職業(yè)很無奈。 企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準備材料工作很耗時間； ②如果不事先準備好，肯定會跑冤枉路； ③手續(xù)不熟，面議2023-02-22 -
高校畢業(yè)生落戶有什么政策
按照沈陽市公安局社區(qū)警務大隊于2018年下發(fā)的《關于人才在我市落戶相關政策的通知》要求，凡非沈陽戶口或戶口在沈陽學校的應往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設立的人才集體戶口。面議2023-02-21 -
面議2023-02-20
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東北一鳴 人事外包 人和企行 利國利民
東北一鳴成立于2008年，歷經十五載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。 主營業(yè)務包括 勞動關系： 入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案 五險一金： 社保申報 核面議2023-02-17 -
對創(chuàng)業(yè)帶頭人有哪些補貼政策
創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦實體新吸納（與之首次簽訂1年以上期限勞動合同）登記失業(yè)人員，自繳納之日起給予最長不超過12個月的補貼；每年新吸納登記失業(yè)人員10人以上（含10人）的，或者新吸納登記失業(yè)6個月以上人員5人以上（含5人）的企業(yè)，自社保繳納之日給予最長不超過24個月的補貼。面議2023-02-16 -
參保人員養(yǎng)老保險如何辦理省內轉移
參保人員在省內流動并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金；達到養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，待遇領取地為達到待遇領取條件時的養(yǎng)老保險關系所在地。面議2023-02-15 -
如何向人事檔案中補充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號）的檔案材料原件均可歸入個人檔案，學歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對應證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復印件。面議2023-02-14 -
畢業(yè)生如何辦理檔案代理托管手續(xù)
沈陽戶口畢業(yè)生，檔案在沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心保管的，憑身份證、戶口本辦理；外地戶口，在沈陽參加工作（無黨委建制單位）的畢業(yè)生，憑身份證、勞動合同、招工備案手續(xù)（錄用職工登記表原件或招工備案登記表復印件并加蓋公章）辦理。他人代辦，需提供委托人身份面議2023-02-13 -
如何進行工齡認定
市屬企業(yè)職工（含中央直屬駐沈企業(yè)，駐沈部隊企業(yè)），及外埠轉入人員由市人社局負責；區(qū)屬企業(yè)職工及自由職業(yè)者到單位所屬（戶口所在）區(qū)人社局負責。攜帶職工檔案、戶口本（外埠轉入人員提供）申請工齡認定。面議2023-02-10 -
經濟補償金的支付標準是什么
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支面議2023-02-09 -
用人單位支付的工傷待遇項目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，工傷職工應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。在停工留薪期內，工傷職工生活不能自理需要護理的，由用人單位負責安排護理。未安排護理的，由用人單位支付護理費面議2023-02-08 -
用人單位參加工傷保險有哪些規(guī)定
（一）在工商行政管理、民政、機構編制管理等機構登記注冊的，在登記注冊所在地參加工傷保險；（二）登記注冊地與生產經營地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊地參加工傷保險；未在登記注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險；（三）勞務派遣單位跨地區(qū)派遣職工的面議2023-02-07 -
沈陽市大中專學生創(chuàng)業(yè)場地補貼如何申報
各類高中等學校畢業(yè)5年內未進入孵化基地（園區(qū)），首次在沈自主創(chuàng)業(yè)（指首次領取工商營業(yè)執(zhí)照，且自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上）并租賃場地的畢業(yè)生（含出國（境）留學回國人員）和在校生可領取創(chuàng)業(yè)場地租金補貼。標準為每年6000元（其中困難家庭學生每年1萬元）面議2023-02-06 -
面議2023-02-03
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如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過機要或EMS兩種方式郵寄至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法面議2023-02-02 -
什么是集體合同
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞面議2023-02-01 -
勞動者在就業(yè)方面享有什么權利
一是依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等受歧視；二是婦女享有平等勞動權利，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容；三是保障殘疾人的勞動權利；四是用人單位招用人員面議2023-01-31 -
創(chuàng)業(yè)帶頭人申請補貼政策需要符合哪些條件
創(chuàng)業(yè)帶頭人所創(chuàng)辦實體可享受社會保險補貼扶持。創(chuàng)業(yè)帶頭人必須是經市人社局認定，與招用的就業(yè)人員簽訂一年以上勞動合同，按時足額發(fā)放工資并按規(guī)定繳納社會保險，嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，取得合法經營手續(xù)5年以內（含5年），必須處于正常經營狀態(tài)。面議2023-01-30 -
領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金有哪些規(guī)定
根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次面議2023-01-29 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務計劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個基層公共服務崗位用于招錄畢業(yè)五年內的普通高校畢業(yè)生。補貼標準為對在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補貼，并統(tǒng)一繳納五險一金。面議2023-01-28 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務計劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個基層公共服務崗位用于招錄畢業(yè)五年內的普通高校畢業(yè)生。補貼標準為對在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補貼，并統(tǒng)一繳納五險一金。面議2023-01-28 -
面議2023-01-28
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失業(yè)保險參保范圍有哪些
我市行政區(qū)域內國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及其職工，事業(yè)單位及其職工，有雇工個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員。面議2023-01-19 -
人事服務找一鳴畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據《國務院辦公廳關于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，并加強教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務協同和就業(yè)面議2023-01-18 -
人事外包一鳴公司高校畢業(yè)生《報到證》丟失如何補辦
在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年）內可憑本人申請和畢業(yè)證、身份證復印件到遼寧省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心進行補辦。面議2023-01-17 -
人力資源服務一鳴公司流動黨員黨關系怎樣管理
根據《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2013〕4號），流動黨員要屬地化管理，黨關系轉入至常駐地，工作地所轄社區(qū)。面議2023-01-17 -
一鳴人才服務如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過機要或EMS兩種方式郵寄至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法面議2023-01-16 -
人力資源一鳴服務沈陽市創(chuàng)業(yè)帶頭人認定條件是什么
沈陽轄區(qū)內，在法定勞動年齡范圍內，通過創(chuàng)辦經營實體實現就業(yè)，吸納就業(yè)人數達到3人（含3人）以上的法人代表。經營實體包括個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農村合作組織和除公有制企業(yè)以外的各類經營實體.面議2023-01-16 -
人事服務一鳴外包畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據《國務院辦公廳關于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，并加強教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務協同和就業(yè)面議2023-01-13 -
人事服務東北一鳴高校畢業(yè)生落戶有什么政策
按照沈陽市公安局社區(qū)警務大隊于2018年下發(fā)的《關于人才在我市落戶相關政策的通知》要求，凡非沈陽戶口或戶口在沈陽學校的應往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設立的人才集體戶口。面議2023-01-13 -
人事服務一鳴外包高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼是如何規(guī)定的
離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實現靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費經區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務機構認定和財政部門審核，給予一定數額的補貼。標準為實際繳費金額的60%，期限最長為24個月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會提出申請：本人有效居民身份證面議2023-01-12 -
人力資源服務公司如何向人事檔案中補充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號）的檔案材料原件均可歸入個人檔案，學歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對應證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復印件。面議2023-01-12 -
人力資源一鳴服務遺屬待遇標準
經人社部門認定的符合死亡人員供養(yǎng)直系親屬條件的遺屬，可以享受一次性救濟費和按月享受生活救濟費。一次性救濟費標準為10個月的死亡時本市上年月社會平均工資計算，按月享受的生活救濟費標準為戶口所在地低保待遇，并隨低保待遇調整。面議2023-01-11
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