泰康HWP優(yōu)才項目布局超百城

泰康HWP優(yōu)才項目布局超百城
4月15日，泰康HWP優(yōu)才項目成果發(fā)布會在湖北武漢泰康之家·楚園舉行。會上正式發(fā)布了項目運(yùn)行三周年以來的十大核心成果，涵蓋招募、訓(xùn)練、激勵、成長、隊伍、基本法及品牌建設(shè)等多個維度，標(biāo)志著泰康人壽在非一線城市布局健康財富規(guī)劃師（HWP）隊伍取得階段性突破。

十大成果集中亮相，三年覆蓋百余城
順應(yīng)長壽時代發(fā)展趨勢，HWP優(yōu)才項目自2023年3月啟動，重點(diǎn)面向非一線城市搭建壽險職業(yè)發(fā)展平臺，推動當(dāng)?shù)乇ｋU從業(yè)者向“健康財富企業(yè)家”轉(zhuǎn)型，加速非一線城市壽險業(yè)務(wù)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。優(yōu)才項目經(jīng)過近三年探索，已在山東、四川、河南、湖北等26家分公司的117個城市完成布局，初步形成高產(chǎn)能、高素質(zhì)、高效率的績優(yōu)隊伍形態(tài)。

本次發(fā)布會上，HWP優(yōu)才項目負(fù)責(zé)人李春林系統(tǒng)梳理了項目從0到1的發(fā)展歷程，并重磅發(fā)布優(yōu)才三周年十大成果：堅定新壽險戰(zhàn)略，推動優(yōu)才項目全國化落地；配套專屬基本法與財務(wù)支持，構(gòu)建職業(yè)護(hù)航體系；推行標(biāo)準(zhǔn)化招募流程，搭建非一線城市優(yōu)質(zhì)平臺；落地訓(xùn)練圖譜，打造專業(yè)化培訓(xùn)體系；構(gòu)建從新人到績優(yōu)組織的全周期激勵體系；發(fā)布新人成長地圖，清晰規(guī)劃職業(yè)路徑；打造職業(yè)化、專業(yè)化、績優(yōu)化、年輕化隊伍；以“健康財富體驗中心”為主場景，匹配省內(nèi)、省外超體，推動泰康戰(zhàn)略在非一線城市落地生根；強(qiáng)化職場與品牌建設(shè)，擴(kuò)大HWP職業(yè)影響力；堅守“職業(yè)、專業(yè)、誠信、向善” 價值觀，樹立行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿等，全面涵蓋招募、訓(xùn)練、激勵、成長、隊伍、基本法、品牌各方面。

新壽險服務(wù)全生命周期 HWP成為長壽時代幸福使者
泰康人壽副總裁兼?zhèn)€險事業(yè)部總經(jīng)理張威在發(fā)布會上介紹了泰康新壽險商業(yè)模式的核心架構(gòu)。他指出，泰康推動大健康商業(yè)模式產(chǎn)品化，以“幸福有約”為核心，推出長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約四大產(chǎn)品體系，為客戶提供全生命周期解決方案。

與傳統(tǒng)保險銷售不同，HWP依托泰康大健康生態(tài)體系，以“超級體驗”為引領(lǐng)，通過養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)療場景等實地體驗，觸發(fā)客戶潛在需求，解決銷售隊伍展業(yè)中的獲客、信任等痛點(diǎn)。HWP績優(yōu)隊伍是新壽險的踐行者和受益者，更是泰康創(chuàng)新商業(yè)模式的基石。泰康堅定打造職業(yè)化、專業(yè)化、績優(yōu)化、年輕化的隊伍，推動代理人隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

泰康保險集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升通過視頻寄語表示，HWP是長壽時代的幸福使者，優(yōu)才項目已取得良好的市場口碑。全體優(yōu)才伙伴要堅守職業(yè)、專業(yè)、誠信、向善的價值觀，守住誠信經(jīng)營底線，以專業(yè)賦能服務(wù)，以責(zé)任踐行使命。

發(fā)布會最后舉行HWP優(yōu)才新程啟動儀式。此次成果發(fā)布會的舉辦，不僅是對HWP優(yōu)才項目三年發(fā)展的一次全面總結(jié)，也清晰梳理了壽險行業(yè)從人力規(guī)模向人才質(zhì)量轉(zhuǎn)型的實踐路徑。隨著項目持續(xù)深化，HWP優(yōu)才有望進(jìn)一步吸引優(yōu)質(zhì)人才加入，助力非一線城市壽險業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。