新津縣有哪些人力代招機構(gòu)

人力代招可避免勞務糾紛。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)勞動人事糾紛每年以30%-40%的速度遞增，頻頻出現(xiàn)勞務糾紛，不僅影響了企業(yè)形象，而且消耗了老板們的精力，消耗了員工的斗志。通過人力公司代招可以為企業(yè)解除后顧之憂，實現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。

人力代招的服務合法性：由市（區(qū)）縣級機關受理批準，且取得《人力資源服務許可證》方能開展相關業(yè)務，是主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)。勞動者是直接和用工單位簽訂正式工用工合同與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不和代招公司存在勞動關系。

代招一般指代理招聘。代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項服務可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

代招是用人單位委托專業(yè)的人力資源公司代為發(fā)布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關的一個過程。能夠幫助企業(yè)簡化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速滿足用人需求。如果公司因為人員離職、擴大規(guī)模等原因，產(chǎn)生大量的用工缺口，亟需招到大量工人上崗，你可以選擇代招。

提高應聘者總體質(zhì)量：相信很多HR都有遇到這個問題，當你發(fā)布了招聘信息之后，會有很多五花八門的求職者投簡歷，并且與該崗位無關的，還有就是招聘到一些員工，發(fā)現(xiàn)這些員工的質(zhì)量不行。而代理招聘就能解決這個問題，因為代理招聘對于各個行業(yè)的人才分布越了解，向企業(yè)推薦的人才才更有可能符合企業(yè)的招聘需求。所以招聘員工的質(zhì)量也是有保障的。

靈活性及安全性：代理招聘提供定制化解決招聘方案且憑借自己可靠的行業(yè)經(jīng)驗，可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風險，穩(wěn)步前進。