武侯區(qū)有哪些人力代招企業(yè)

代招一般指代理招聘。代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

代招服務(wù)細則：
1、分析客戶崗位需求和市場形勢設(shè)計招聘方案，保證良好的招聘成果；
2、投放網(wǎng)絡(luò)及報紙招聘廣告，全國性的招聘服務(wù)團隊，保證良好的招聘成果；
3、簡歷統(tǒng)一收集，篩選；
4、部分職位提供主動尋訪服務(wù)；
5、電話面試和集體面試；
6、撰寫候選人推薦報告。

代招和派遣法律關(guān)系的不同。從法律關(guān)系上看，代招只和一個公司產(chǎn)生關(guān)系，即員工和企業(yè)的關(guān)系。但派遣卻和兩個公司有關(guān)系，一個是派遣單位，一個是用人企業(yè)。所以從法律關(guān)系上看，二者也是有所不同的。

代招公司代招聘，主要是為企業(yè)解決企業(yè)難以招聘到的一些高端管理崗位或技術(shù)崗位，這類人才一般比較稀缺。而企業(yè)自己招聘的都是一些一般崗位的招聘。一些高級人才是企業(yè)的招聘渠道和手段無法解決的，企業(yè)一般會委托代招公司來進行招聘。企業(yè)招聘，當企業(yè)發(fā)布招聘的信息，一些投遞簡歷的人員一些應(yīng)征都，五花八門都有，企業(yè)還要花很大的精力到篩選。而代招公司招聘主要從客戶競爭對手公司內(nèi)相同的職位上挖人，尋訪到的人才一般比較符合要求，因此試用期走人的現(xiàn)象比較少。代招招聘比一般招聘更準確。

靈活性及安全性：代理招聘提供定制化解決招聘方案且憑借自己可靠的行業(yè)經(jīng)驗，可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風險，穩(wěn)步前進。

在這個"招聘難"成為常態(tài)的年代，怎樣才能從根本緩解這一現(xiàn)象。招聘，為企業(yè)招聘合適人才，解決企業(yè)人員缺位、職能缺位的問題，滿足企業(yè)中長期發(fā)展需求。企業(yè)競爭最終成為人才競爭，當“招聘難”成為常態(tài)，何異于封住了企業(yè)的任督兩脈，情況何其甚憂。雖然同處于“招聘難”大潮沖擊，各家企業(yè)存在的招聘問題不盡相同，受到的沖擊也不盡相同。借代招之力，也許也可解自己的問題。