男女機會均等,機遇偏好有準備的人
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男女機會均等,機遇偏好有準備的人
機會不等、標準不等、薪酬不等、態(tài)度不等盡管有相關法律和制度“護航”，呼吁聲也不絕于耳，女大學生就業(yè)時還是不斷遭遇種種“隱形”不平等待遇。明降暗升的女大學生就業(yè)“性別門檻”，令原本就處于就業(yè)困境的女大學生倍感前路艱辛。
相關機構調(diào)查顯示，女大學生的就業(yè)率比男大學生就業(yè)率低大約8%，越是經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，這種狀況就越是明顯。特別是近幾年大學畢業(yè)生整體就業(yè)形勢嚴峻，更讓女大學生的就業(yè)路變得更加崎嶇。北大青鳥唐城校區(qū)（北大青鳥助你實現(xiàn)IT就業(yè)夢想，2015年招生簡章：zhuanti2015zs.html）根據(jù)多年來校區(qū)所招收女同學情況來看，有職高技校女生、女大學生、女從業(yè)者等，95%以上的女同學均遭受到性別歧視，還有工作崗位受限制，女大學生就業(yè)難問題總是存在，而且已然成為整個社會無法回避的一個問題。
無論社會和企業(yè)對女生有多大的奇異，北大青鳥唐城校區(qū)始終認為女生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇，是政府、社會、高校，三個方面的責任，每個部門都不可逃避。就業(yè)問題政府是主宰，政府責任首當其沖。高校要以市場為導向辦學，反彈琵琶，逆向思維。校育理念向市場靠近，與市場接軌，解決高分低能。
北大青鳥唐城校區(qū)說，對于女生而言，個人要承擔責任，就業(yè)崗位盡管少，但機會是均等的，機遇偏好有準備的人。大學生重就業(yè)，輕創(chuàng)業(yè)。調(diào)整知識結構，做復合型人才；調(diào)整能力結構，調(diào)整心態(tài)，放下架子，應對挑戰(zhàn)。
2015年，北大青鳥助你實現(xiàn)IT就業(yè)夢想，想了解北京北大青鳥課程、就業(yè)、師資等信息盡在北大青鳥唐城網(wǎng)站 ， 全國
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