楊浦哪里有企業(yè)人力資源管理師報(bào)名

企業(yè)人力資源管理師是指從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

職業(yè)技能等級(jí)：

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為:四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。

鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評(píng)審可以采用文件筐測(cè)試或論文答辯等方式。所有考試科目均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。

考試內(nèi)容：
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念。
勞動(dòng)力供給與需求。
工資水平與工資結(jié)構(gòu)。
就業(yè)與失業(yè)。
勞動(dòng)法.
勞動(dòng)法體系。
勞動(dòng)法律關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理。
企業(yè)計(jì)劃與決策。
市場(chǎng)營(yíng)銷。
財(cái)務(wù)管理。
能夠采集培訓(xùn)成本言息
能夠核算培訓(xùn)成本
能夠編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，核算培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
能夠?qū)?jī)效考評(píng)指標(biāo)及關(guān)聯(lián)要素進(jìn)行描述
能夠利用不同方法計(jì)算績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的權(quán)重
能夠應(yīng)用績(jī)效考評(píng)表
能夠采集績(jī)效信息
能夠甄別績(jī)效信息失真
能夠采集企業(yè)薪酬管理的外部環(huán)境信息
能夠采集薪酬管理的內(nèi)部信息
能夠進(jìn)行薪酬核算
能夠?qū)π匠曛笜?biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
能夠統(tǒng)計(jì)核算各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
能夠辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)
能夠建立工資福利