梧州哪里有企業(yè)人力資源管理師報名

鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，二級/技師、一級/高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。所有考試科目均實行百分制，成績皆達60分(含)以上者為合格。

相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。
相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。
相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯性的職業(yè)資格證書，下同。
具體請咨詢山東省金證職業(yè)技能鑒定中心。

職業(yè)技能等級認定機構統一組織企業(yè)人力資源管理師鑒定考試?？荚嚭细裾?，由職業(yè)技能等級認定機構頒發(fā)簽章《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)技能等級證書。全國通用，終身有效。通過人力資源和社會保障部“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”進行查詢鑒別真?zhèn)?br/>
管理心理與組織行為
個體心理與行為。
團隊心理與行為。
領導行為及其理論。
人力資源管理中的心理測量技術。
人力資源開發(fā)與管理
人力資源理論。
人力資源開發(fā)。
人力資源管理。
能夠換算工時定額與產量定額
能夠采用統計分析法制定勞動定額
能夠核算單件工時
定額
能夠編制企業(yè)人工成本與人力資源管理費用預算
能夠核算企業(yè)人力資源管理費用
能夠組織校園招聘，設計校園招聘面試題目
能夠編制填寫校園招聘記錄表
能夠辦理員工錄用手續(xù)，簽訂勞動合同,組織新員工培訓
能夠收集整理新員工信息
能夠按照員工培訓與開發(fā)系統的作業(yè)流程，完成培訓的組織工作
能夠采集員工培訓計劃的相關信息，進行培訓計劃的初步設計