崇州市從事人力代招服務(wù)

人力代招可以解放人力資源部門(mén)。由專業(yè)人力資源公司代替企業(yè)人力資源部開(kāi)展員工的招聘、新員工培訓(xùn)、薪資治理等事務(wù)性工作，能夠進(jìn)步效率，為企業(yè)節(jié)約大量的人力和時(shí)間本錢。能夠有效規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于人力資源市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，企業(yè)遠(yuǎn)不及專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也就是說(shuō)，企業(yè)比專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)著更大的用人風(fēng)險(xiǎn)。

人力代招能夠幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)行人力公司代招，嘉華勞務(wù)派遣企業(yè)人力資源部分可以從繁瑣的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來(lái)，投進(jìn)到核心的戰(zhàn)略性工作上往，從而提升企業(yè)的人力資源治理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

人力代招可避免勞務(wù)糾紛。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)勞動(dòng)人事糾紛每年以30%-40%的速度遞增，頻頻出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，不僅影響了企業(yè)形象，而且消耗了老板們的精力，消耗了員工的斗志。通過(guò)人力公司代招可以為企業(yè)解除后顧之憂，實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。

代招和派遣人才歸屬的區(qū)別，一個(gè)是本部，一個(gè)是外包。代招的意思指用人單位通過(guò)人力資源公司進(jìn)行招聘，屬于通過(guò)中介找員工的一種方式。這種方式找到的員工經(jīng)過(guò)選拔和考核之后，是有可能成為本部員工的。而派遣則像是外包，指一家公司把自己的人才借給你用，所以是不可能成為本部員工的。

代招與公司直招招聘方式有所不同。代招公司是屬于主動(dòng)出擊搜尋候選人為主，而公司招聘以候選人主動(dòng)應(yīng)聘為主。代招根據(jù)用工企業(yè)的用人要求主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對(duì)一交流，可以有效地達(dá)到招聘目標(biāo)。而企業(yè)招聘一般是發(fā)布招聘信息然后等求職來(lái)應(yīng)比較被動(dòng)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，面試過(guò)后就等通知。通過(guò)正規(guī)代招公司招聘人才，比通過(guò)一般招聘更快速。

節(jié)約用工成本：企業(yè)自己招聘一名員工需要多少成本，各位HR有計(jì)算過(guò)嗎。從員工招聘信息發(fā)布，到篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，到最后的員工入職工作，這項(xiàng)流程下來(lái)需要浪費(fèi)很大的人力物力。而選擇代理招聘后，企業(yè)只負(fù)責(zé)面試員工，確定結(jié)果，員工招聘的流程則由代理招聘公司來(lái)完成，這樣就可以幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本。